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�app查工资官方版介绍

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�app查工资官方版优势

1、软件功能丰富，覆盖日常工作的方方面面，合理使用就能高效处理诸多事项，类似请假、查看工资、技能培训等诸多功能一应俱全。

2、�手机版只有伊利内部员工可以登录，自主化定制个性化学习任务，随时接收企业通知，方便及时与同事沟通等。

�app查工资官方版功能

我店会员、注册新客、充值新客、二次购买新客、会员积分排行及珍护试用装申领等功能，营养顾问可以根据自己的需求实时查看销售数据，简单便利，直观明了

帮会员注册、帮会员积分、帮会员兑换、帮会员查询、买赠兑换、物流码验证等功能，营养顾问可以快速完成日常所需功能。

通知公告中，营养顾问可随时了解到公司活动、政策调整的内容，可以及时调整营销策略，与公司保持同步。

回访/活动包括：待我回访、已经回访、知识库等功能，营养顾问可以随时随地打开手机查看自己的会员情况，还可根据知识库的知识，优化回访内容。

�app查工资官方版亮点

1.在线自主学习：员工根据自身需要学习专业课程，观看在线视频，记录学习进度

2.定制化学习任务：企业领导定制个性化学习任务，指派学习考试

3.在线考试：员工随时随地完成领导指派的考试

4.消息通知：随时随地能收到企业通知，企业消息无一错过

5.聊天互动：在线即时聊天功能，与同事畅聊无阻

�app查工资官方版相关资讯

作为伊利集团董事长，潘刚始终将“责任”二字铭记于心，并为伊利提出了“平衡为主、责任为先”的伊利法则。而对于这样一位企业家而言，他目光所及的责任领域还有“员工福祉”。

对员工负责就是对企业负责，因为员工不仅是是企业的重要组成部分，同样也是企业不能缺失的元素，是他们在推动企业驶向“蔚蓝大海”。

员工即人才，注重培养员工，是“员工福祉”的一部分内容。潘刚曾讲到，人才是创新的第一资源，没有强大的人才队伍作后盾，创新就是无源之水、无本之木。为此，伊利采取了点面结合的创新思路完善创新机制，给每个人都打造了合适的创新赛道，并按照月度、年度等不同周期，对员工的创新成果进行评定并给予激励。此外，伊利还推出了“创新元”活动，通过创新培训、创新评选、创新巡展、创新奖励等多种方式，培养、鼓励和肯定员工的创新意识和创新成果，大力营造全员创新的文化氛围，有效地激发了员工的创新能力，推动了企业的创新发展。